株式会社ジャスト・ワン

スキルを活かして働きたい人と、スキルを持った人を活かしたい企業との間で橋渡しをする役割を担っているのが派遣というワークスタイルです。 当然、キャリアがある方だけでなく、新卒の方、未経験の方でもこのワークスタイルを利用する方が増えてきています。もう派遣を利用された経験がある方も、はじめて利用される方も、派遣のしくみに関しては理解した上でご利用されることをお勧めします。

登録スタッフの方はジャスト・ワンと雇用契約を結び、派遣先企業で働くようになります。

【指揮命令関係】仕事に関する指示は派遣先企業が出します

【雇用関係】給与や 社会保険、福利厚生等の各種サービスはジャスト・ワンが行ないます

派遣先企業とスタッフの間にジャスト・ワンの営業担当がフォローに入りま すので、もしお困りのことがありましたらご相談いただけます。

ジャスト・ワンとの雇用契約は、定められた派遣就業期間までとなります。

したがって契約期間終了後に引続き同じ派遣先でご就業するためには、再度雇用契約を結ぶ必要があります。

また、契約期間終了後に、別の派遣先企業で就業する場合も同様に再度雇用契約を結び直す必要があります。